人力资源_企业管理（可根据企业需求量身定制课程）_内训课程

人力资源

1	《冠军企业的顶层设计》
2	《咨询式绩效管理实战训练营》
3	《HR如何成为企业经营发展的助推器》
4	《准确的招聘技术》
5	《目标管理与计划执行》
6	《互联网思维下的创新人力资源管理》
7	《战略变革中公司组织架构设计》
8	《企业人才发展与任职资格体系建设》
9	《岗位分析与岗位说明书编写》
10	《企业目标与关键结果（OKR）管理》
11	《组织经验萃取》
12	《高潜人才盘点与选拔》
13	《金字塔原理与呈现技巧》
14	《如何做好绩效面谈》
15	《绩效辅导》
16	《互联网+时代的人才盘点和组织发展》
17	《全面培训管理实战》
18	《新员工甄选与管理》
19	《新常态下管理者的综合管理技能提升》
20	《薪酬管理》
21	《金牌面试官-精准招聘与深度面试》
22	《集团管控》
23	《员工离职管理技巧》
24	《HR全流程法律实务与风险防范》
25	《招聘入职管理与风险控制》
26	《绩效面谈与绩效辅导》
27	《卓越绩效管理》
28	《劳动合同法》、《工伤保险条例》、五险一金和企业年金
29	《劳动合同管理和劳动合同风险规避》
30	《劳动用工管理应对策略》
31	《劳动争议处理》
32	《如何裁减员工》
33	新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
34	《新劳动合同法培训》
35	《有效解除劳动合同的技巧》
36	《员工关系管理与劳动争议处理技巧》
37	《年度培训计划编制与实施》
38	《培训管理者自身的培训》
39	《培训主管综合素质提升》
40	《如何让培训更有效》
41	《战略性人力资源体系搭建》
42	《如何选育用留人才》
43	《企业管理创新提升》
44	《基于数据沟通的过程价值管理》
45	《企业绩效改进之管理效率提升》
46	《高级招聘管理与面试实战技巧》
47	《向HW学习-薪酬体系设计与实战（方法+技术）》
48	《业务流程优化与管理》
49	《长期激励（股权）基本理念和设计方法》
50	《拿到心仪的offer》
51	《员工激励魔方》
52	《OKR目标与关键成果法》
53	《激励型薪酬体系设计与人工成本管控》
54	《精准招聘与深度面试》
55	《企业定岗定编实操》
56	《企业用工宏观政策趋势与应对策略》
57	《人力资源管理规划与落地》
58	《员工和谐沟通与劳动争议处理》
59	《创新思维训练与提升培训》
60	《非人力资源经理的人力资源管理实操课》
61	《管理干部的选、育、用、留技能提升》
62	《企业后备人才梯队建设与人才可持续发展》
63	《企业人力资源经理技能提升培训》
64	《上接战略，下接绩效-企业培训体系如何搭建？》
65	《新任经理人—如何打造高绩效团队》
66	《招聘甄选实战演练培训》
67	《HRBP实操与落地提升》
68	《互联网+形势下的管理变革》
69	《建筑工程档案管理》
70	《PPT课件制作培训效果评估与转化》
71	《打造高效执行力》
72	《价值薪酬设计》
73	《金牌面试官》
74	《95后员工的招聘与管理》
75	《高效求职面试技巧》
76	《如何留住核心人才》
77	《（国企）劳动关系管理实务课程大纲》
78	《高效团队建设与跨部门沟通》
79	《时间管理七大法则》
80	《战略性绩效系统打造（KPI+OKR）》
81	《基于BLM的战略制定和战略解码实战演练》
82	《目标与绩效管理》
83	《MTP中高层管理技能提升训练》
84	《平衡管理模式落地》
85	《非人力资源的人力资源管理》
86	《新常态下的企业变革管理》
87	《金牌面试官招聘攻略：精准招聘与面试》
88	《HRBP的绩效管理技能训练》
89	《结构性人才测评与选拔》
90	《企业全面激励管理》
91	《HRBP的角色定位与职能发挥》
92	《绩效管理升级与有效激励》
93	《人才盘点操作实务》
94	《工作指导人实务》
95	《战略性人力资源管理》
96	《基于目标的卓越绩效管理》
97	《人才开发战略与人才留用》
98	《平衡记分卡操作实务》
99	《新常态下企业管理变革与流程管理》
100	《人力资源全程法律实操与风险防范》
101	《从组织优化设计到职位分析课程大纲》
102	《流程优化与制度设计》
103	《新时代灵活用工管理》
104	《工伤病假与三期女工管理实务与风险防范》
105	《工时假期加班管理实务与风险防范》
106	《平衡计分卡+战略地图》
107	《劳动合同法解读与用工风险防范》
108	《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
109	《劳动用工、劳务派遣和劳务纠纷》
110	《劳动用工过程中应该注意的常见的法律风险》
111	《离职管理及辞退员工的风险防范》
112	《新法下的人力资源管理制度建设与风险规避》
113	《新劳动合同法下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险》
114	《依法管理员工》
115	《有效运用绩效考核处理员工关系》
116	《员工劳动关系解除与安抚》
117	《培训方案与培训教案的编写》
118	《培训体系建设与培训组织实施》
119	《企业年度培训计划编制管理》
120	《如何让培训落地实施及年度培训计划制订》
121	《互联网+企业降低人才流失的九大秘诀》
122	《6D法则的企业培训规划设计与转化》
123	《KER：知识图谱／经验萃取／复盘内化》
124	《明道Think／重法Trick／优术Tool中基层管理者训练班》
125	《知识传承（传帮带）》
126	《绩效管理与考核》
127	《向华为学习奋斗：管理模式“文化-团队-机制”》
128	《战略解码沙盘演练》
129	《测评技术特训营课程大纲》
130	《赢在绩效》
131	《招聘甄选与面试技巧课纲》
132	《基于公司战略的人才盘点与人才梯队建设》
133	《绩效管理与KPI关键绩效指标》
134	《酒店人力资源管理与落地》
135	《企业核心人才选育用留》
136	《人力资源成本管控及精益化用工》
137	《如何制定培训计划与撰写培训总结》
138	《职业规划与竞聘技巧》
139	《从绩效提升看企业培训工作的价值》
140	《企业人力资源经理的角色定位、责任意识与价值提升》
141	《金牌面试官—高效面试与招聘技巧培训》
142	《企业人才盘点实施方法与技巧》
143	《企业新晋升管理者综合管理能力提升训练》
144	《团队经理招聘秘籍获取优秀人才》
145	《业务体系增员渠道拓展及甄选技巧实操培训》
146	《职业化素养六项修炼》
147	《HR三大支柱理念与实操》
148	《互联网时代的绩效管理》
149	《自我认知与职业规划》
150	《包纳新人、灵活掌控—95后员工管理艺术》
151	《高效时间管理》
152	《90-95后员工的招聘与保留》
153	《TTM-卓越培训经理的八项修炼》
154	《结构化面试与测评》
155	《小微企业的人力资源管理》
156	《“天龙八步”绩效管理沙盘》
157	《（民企）劳动关系管理实务课程大纲》
158	《基于DISC的人际沟通技巧》
159	《有效沟通与执行力提升》
160	《职业生涯规划》
161	《招聘及面试技巧》
162	《以战略为导向的卓越绩效管理体系》
163	《绩效管理与薪酬体系设计》
164	《数据分析在互联网+人力资源管理中的应用》
165	《战略目标分解与年度经营计划制定》
166	《互联网+时代下的人力资源管理转型》
167	《企业劳动法规与用工风险防控》
168	《心理学在战略人力资源管理中的应用》
169	《目标管理与绩效落地》
170	《绩效管理》
171	《岗位设计与分析》
172	《金字塔原理操作实务-企业内训师版》
173	《如何选对人》
174	《企业人力资源管理升级》
175	《关键人才梯队的建设与培养》
176	《培训课程呈现与授课技巧》
177	《现代企业人力资源管理升级》
178	《基于学习地图的培训规划与实施》
179	《破解个税调整、社保改嫁困局及合理避税策略》
180	《有效制订年度工作计划》
181	《非人力资源经理的人力资源管理》
182	《培训规划与梯队人才建设》
183	《大数据分析驱动HR效能提升》
184	《全面二孩时代女职工待遇及用工管理》
185	《绩效沟通与绩效面谈》
186	《银行绩效管理》
187	《劳动合同法应对策略》
188	《劳动合同法下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险》
189	《劳动用工管理提升》
190	《劳动争议处理,离职风险,HR与业务部门沟通》
191	《人力资源法律知识及风险防范》
192	《新劳动法解读及企业应对策略-》
193	《有效裁员及违纪员工处理技巧及典型劳动争议应对策略》
194	《有效沟通与离职面谈的技巧》
195	《员工关系管理》
196	《最新劳动法解读》
197	《培训工作提升》
198	《培训需求分析》
199	《如何建立以需求为导向的培训体系》
200	《员工培育与辅导》
201	《精准面试体系搭建与立体画面感面试技术》
202	《招聘面试技术》
203	《PTT魅力“黄埔将帅营“》
204	《有配套书籍：非人－管理者的选育用留》
205	《直通车领导力ETC-GO模型》
206	《向HW学习-任职资格管理》
207	《向华为学习人才管理：狼性团队的打造》
208	《战略解码实战演练会议指导》
209	《打造个人价值与企业目标合一的职业生涯规划
210	《员工初入职场角色转换及通关特训营》
211	《2020年度经营计划与绩效考核》
212	基于胜任力模型的岗位测评与人才测评技术应用
213	《减员-优岗-增效-加薪》
214	《破解个税调整社保改嫁税务困局及应对策略》
215	《企业培训体系建设》
216	《人力资源管理风险防范与化解》
217	《员工关系管理与风险防范实务》
218	《HR如何成功转型为HRBP？》
219	店面经理人员管理实操技能训练与团队绩效提升
220	《观其行，闻其言—面试官如何深挖候选人应试背后的真实逻辑》
221	《企业管理者如何育人、用人和留人？》
222	《高效面试应试方法与技巧培训》
223	《如何识别与激励关键人才》
224	《校园招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧
225	《招聘实操要领、常见误区分析与面试技巧》
226	《HRBP方式的人力资源与新时代的用工》
227	《HR咨询技术工作坊》
228	《职业规划的制订与实施》
229	《薪酬体系、培训体系建设与劳动法律法规》
230	《从校园到职场》
231	《解放自己、激励下属-有效授权》
232	《95后校园招聘与面试技巧》
233	《高效培训管理的九项修炼》
234	《培训新时代：从人员培训到人才培养》
235	《360度沟通技巧》
236	《基于五力模型的领导力提升课程》
237	《TPT培训师课程开发技能训练》
238	《商务演讲与口才》
239	《员工离职管理》
240	《卓越自我管理与有效工作委派》