中国人民大学劳动人事学院教授、博士、博士生导师。兼任中国人民大学劳动关系研究所副所长，兼任中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动法学和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。

主要研究领域：

劳动合同法、劳动关系和人力资源管理。

主要讲授课程：

    员工关系管理、劳动合同法与劳动关系理论和实践、薪酬福利管理、人力资源管理理论与技术等。主要著作：《劳动关系[2]》、《员工关系管理》、《人力资源管理》、《集体谈判制度研究》等。

教学特色：

    一是援引大量企业案例，教学内容具有较强实用性；二是采用灵活多样方式，提高学生学习和研究能力。