擅长领域：薪酬绩效，劳动关系

1960年生，1983年中山大学经济系毕业，从事收入分配、企业薪酬和劳动关系专业研究20多年，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，研究三室主任。共主持和参与10多项国家社会科学基金、部级、院级和国际性课题研究，曾成功开创企业人工成本研究的新领域，建立了人工成本问题研究的理论基础，以及分析、控制和管理方法，为国内企业、政府部门和工会组织开展了大量专业培训工作。各项专业研究成果曾多次获得部级以上奖励，在各级报刊杂志上经常发表专业文章及评论，出版《工资收入你我他》、《人工成本与邯钢经验》、《工资经济效益和效益工资》等著作10余部，还为数十家国内著名企业成功进行了人力资源项目咨询和方案设计工作